Осуществляется аудит кадровых документов, локальных нормативных актов и трудовых договоров на предмет соответствия трудовому законодательству и актуальной практике инспекций и судов. Готовятся и актуализируются положения, регламенты, политики и иные ЛНА, а также конкретные трудовые договоры, допсоглашения, приказы о приёме, переводе и увольнении работников. Сопровождаются проверки Государственной инспекции труда: анализируются запросы, подготавливаются ответы и пояснения, выстраивается линия поведения работодателя.
При возникновении конфликтных ситуаций с работниками формируется правовая позиция работодателя и при необходимости обеспечивается представительство в судах по трудовым спорам.